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小 ]發(fā)布時間：2015-10-16 信息來源：常州城建集團 瀏覽次數(shù)：3084
10月12日城建集團組織本年度5名新招聘員工進行了為期一天的入職培訓(xùn)，集團領(lǐng)導(dǎo)還專門參加了新職工座談會。培訓(xùn)過程中集團辦公室就公司簡介、發(fā)展歷程、內(nèi)部管理制度等內(nèi)容進行了介紹，集團本部其他各業(yè)務(wù)部門分別就融資管理、土地開發(fā)、資產(chǎn)管理、新樂花園項目等具體業(yè)務(wù)情況進行了宣講，讓新進員工對公司的整體情況有了初步的了解。本次招聘工作自今年8月初正式啟動以來，分別組織了網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、組織面試、體檢、考察及公示等環(huán)節(jié)工作，于國慶前已圓滿完成。
培訓(xùn)之后，公司領(lǐng)導(dǎo)與全體新員工進行了輕松愉快的座談，首先5位新員工分別從入職報名、面試、到入職分配及培訓(xùn)整個過程談了自己的心得體會，包含對公司的認識，同時從自身的崗位和專業(yè)出發(fā)，對自己今后的發(fā)展和努力方向提出了自己的目標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)要求新員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和已積累的好的工作經(jīng)驗運用到新的工作實踐中，結(jié)合集團整體情況與不同崗位特點，不斷創(chuàng)新、優(yōu)化工作內(nèi)容；保持良好的工作作風(fēng)，在不同的崗位始終嚴格要求自己，踏實做事，清白做人。
