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以競聘上崗為抓手 扎實(shí)推進(jìn)用工市場化

[ 字號(hào): ]發(fā)布時(shí)間:2021-8-24 信息來源:常州城建集團(tuán) 瀏覽次數(shù):7274

健全市場化經(jīng)營機(jī)制是國企改革工作重點(diǎn)任務(wù)之一,主要包括推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、全面推進(jìn)用工市場化、完善市場化薪酬分配機(jī)制等內(nèi)容。其中全面推進(jìn)用工市場化就是要建立管理人員競爭、末位調(diào)整和不勝任退出等制度,形成優(yōu)勝劣汰用人管理機(jī)制,城建集團(tuán)明確今年要有不低于80%的企業(yè)共至少15家企業(yè)完成該項(xiàng)改革任務(wù)。

近期,城建集團(tuán)下屬金商投公司進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置,建立科學(xué)高效的干部人才梯隊(duì),鼓勵(lì)年輕骨干成長進(jìn)步,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,舉辦了業(yè)務(wù)主管競聘活動(dòng)。競聘活動(dòng)共設(shè)3名業(yè)務(wù)主管指標(biāo),采取職工個(gè)人演講,評(píng)委公開打分,擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。這是金商投公司內(nèi)部的首次競聘活動(dòng),員工積極參與報(bào)名競爭,參與度達(dá)73%,競聘者PPT的形式,圍繞個(gè)人基本情況、工作業(yè)績、未來工作規(guī)劃等內(nèi)容展開演講,每位競聘者準(zhǔn)備充分、演講生動(dòng)精彩、富有感染力,最后通過評(píng)委的現(xiàn)場打分,按照綜合評(píng)分從高到低評(píng)選出了三位勝出者。

徐曉鐘董事長全程參加競聘活動(dòng)并進(jìn)行點(diǎn)評(píng),贊揚(yáng)了廣大青年職工積極進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干的時(shí)代精神,指出競聘是公司公平公開選拔人才和職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的良好方式,也是推進(jìn)用工市場化的重要表現(xiàn),示范意義深刻,導(dǎo)向作用鮮明,勉勵(lì)大家以本次競聘為全新起點(diǎn),創(chuàng)新更多更好的人才培養(yǎng)管理措施,用更飽滿的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情和更精進(jìn)的爭先領(lǐng)先業(yè)績,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。